关注新员工成长与新员工关怀工作，是我公司企业文化建设的一个重要组成部分，为进一步做好新员工关爱工作，了解新员工入职后各项成长动态，辅助做好员工职业生涯规划，改进天津工作台人才培养工作，我公司针对入职新员工，自主开展走访慰问活动。
        每到一个区域，分厂的爱心大使就会与新员工进行亲切地交流，主动了解新员工的工作与生活的适应情况，在融入企业文化、改进工作方式方法、处理人际关系等方面给予重点指导和帮助，使新员工很快的熟悉新的环境，融入新的团队。同时，对于新员工工作中遇到的困难，需要解决的问题，各位爱心大使都认真听取并做好记录以便后续的跟踪解决。
        姓名：金彩霞       
        入厂心得：为了让自己能够尽快适应工作环境，对于工作中的遇到的问题我会主动向老员工请教和学习。在这里我很感谢我的班长和同事，因为他们无微不至的关怀，才使得我从紧张的工作情绪中释放出来，全情的投入到工作。
        姓名：沈玲玲    
        入厂心得：这是天津工作台厂家中的一个大平台，有稳健的企业文化，也有严格的制度，我相信，这些都会影响着我的职业生涯，我也愿意多接触和学习不同的工作岗位，自我沉淀、成长。
        姓名：尤正    
        入厂心得：工作中一定要注重心态，环境永远不会十全十美，我们不能消极的控制环境，要脚踏实地的在工作中成长学习，不骄不躁、不卑不亢。
        以热情温暖员工、以真诚感动员工，通过开展新员工关怀活动，给大家创造了互相了解、相互沟通的机会，帮助新员工快速进入工作状态，培养员工对企业文化及发展目标的认同度，为共同实现优质的天津工作台定制产品而一起努力奋斗！